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公然通明原则取才能表现原则,接纳公然的薪酬战略,增添员工之间的竞争力;
正当合规性原则取正视人材原则,塑便平正,公平的企业文化气氛,使得量才录用;
酬薪增进取公司经济增进相一致原则,以期企业发展取小我私家生长同步,实现配合愿景。

 

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